Wie gelingt es, sich selbst und anderen Raum zu Entwicklung und Lebendigkeit zu geben? Wie gelingt es, in konflikthaften Situationen nachhaltige und tragfähige Lösungen zu finden? Wie gelingt es, dass Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit erfolgreich zusammenarbeiten?
Das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) stammt von Marshall B. Rosenberg. Es stellt die Anliegen der Beteiligten in den Mittelpunkt und verbindet damit Wirksamkeit nach außen und Einklang mit sich selbst. Die Methode liefert Werkzeuge für die Selbstklärung und einen konstruktiven Umgang mit Widerstand und Konflikten. Sie unterstützt bei der Überprüfung und Erreichung von Zielen.
Lehrgangsziele:
=> eigene Kommunikations-Kompetenz ausweiten und die GFK in den eigenen Berufsalltag übernehmen können
=> durch die Anwendung der Haltungen der GFK befähigt werden, nachhaltig zu wertschätzender und respektvoller Zusammenarbeit beizutragen
=> im Umgang mit Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen, Vorgesetzten und Kund:innen an Klarheit, Sicherheit und Wirksamkeit gewinnen
Termine
16. und 17. Mai 2024
04. und 05. Juli 2024
19. und 20. September 2024
jeweils 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort:
Haus der Begegnung, Rennweg 12, Innsbruck
Referent/innen
Mag.a Pia Krismer, CMC
Unternehmensberaterin für systemische Organisations- und Personalentwicklung, Konfliktberaterin, Coach für Führungskräfte, Bergwanderführerin
Mag. Radoslaw Celewicz
Unternehmensberater und Coach für Organisationsentwicklung, Pflegeheim-Seelsorger, Designfotograf
Zielgruppe: interessierte Berufstätige
Inhalte
Modul 1 (Krismer, Celewicz):
- Gewaltfreie Kommunikation als Sprachkonzept kennen lernen und erleben
- Die Methode ausprobieren und erfahren, wie sie im eigenen Kommunikationsalltag wirkt
Modul 2 (Celewicz):
- Umgang mit Wut und Ärger
- das Dialog-Modell der GFK üben
- die eigene GFK-Sprache entwickeln
- innere und äußere Konflikte empathisch bearbeiten
- andere Menschen empathisch begleiten
Modul 3 (Krismer):
- Gesprächsformen, die kooperatives Miteinander fördern
- Mitarbeiter:innengespräche klar und empathisch führen
- Konflikt- und Kritikgespräche mithilfe von GFK führen
- Wertschätzung und Respekt im Team
Zur vertiefenden Übung werden zwischen den Modulen Peergroups vorgeschlagen. Diese sind selbstorganisiert - Ort, Zeit, Dauer und Inhalte werden durch die Teilnehmenden der jeweiligen Peergroup bestimmt. Die Erfahrung zeigt, dass die Peergroup während des Lehrgangs wichtige Erfahrungen ermöglicht und oft auch über den Lehrgang hinaus aktiv bleibt.
Kosten: 990.- Euro (inkl. Seminarunterlagen)
update-Förderung möglich
www.mein-update.at
Anmeldeschluss: 17. April 2024
Eine Veranstaltung in Kooperation mit dem Haus der Begegnung